<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0cm;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0cm;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:612.0pt 792.0pt;
        margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-NZ" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">From:</span></b><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> United Nations Enable [mailto:do-not-reply-enable@un.org]
<br>
<b>Sent:</b> Thursday, 29 November 2018 3:28 AM<br>
<b>To:</b> Setareki Macanawai <CEO@pacificdisability.org><br>
<b>Subject:</b> UN International Day of Persons with Disabilities (IDPD), 3 December 2018<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p><span style="border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm"><img width="600" height="305" id="_x0000_i1025" src="cid:image001.jpg@01D487EE.8D27A9A0" alt="Image removed by sender. International Day of Persons with Disabilities (IDPD), 3 December 2018"></span><o:p></o:p></p>
<p><br>
<strong><span style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#003366">International Day of Persons with Disabilities - IDPD</span></strong><br>
<strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">3 December 2018</span></strong><br>
 <o:p></o:p></p>
<p><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Since 1992, the United Nations International Day of Persons with Disabilities (IDPD) has been annually observed on 3 December around the world. The theme for this year’s IDPD is
<strong><span style="font-family:"Arial",sans-serif">“Empowering persons with disabilities and ensuring inclusiveness and equality”.</span></strong> This theme focuses on the empowering persons with disabilities for the inclusive, equitable and sustainable
 development envisaged in the 2030 Agenda for Sustainable Development.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Events for the 2018 IDPD celebration at UN Headquarters in New York will be organized by the <a href="https://www.un.org/development/desa/en/">UN Department of Economic and Social Affairs</a> (UN
 DESA) on Monday 3 December 2018, in collaboration with the Office of the President of the United Nations General Assembly , Ecuador, Republic of Korea, Brazil, Bulgaria, Italy, Philippines, United Kingdom, Japan, Singapore, ITU, UN Women and the UN Department
 of Management.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">The official commemoration of the day will be held in Conference Room 4 from 10.00 am to 1.00 pm. and 3.00 pm to 6.00 pm.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="http://www.un.org/development/desa/disabilities/wp-content/uploads/sites/15/2018/11/Draft-IDPD2018-CN-27November.pdf">Concept Note</a> (PDF)</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="http://www.un.org/development/desa/disabilities/wp-content/uploads/sites/15/2018/11/Draft-IDPD2018-Programme-28Nov.pdf">Draft Programme</a> (PDF)</span><o:p></o:p></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">
<hr size="5" width="100%" align="center">
</div>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Opening Ceremony on “Empowering persons with disabilities and ensuring inclusiveness and equality”</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">10.00 am – 11.00 am, Conference Room 4</span></em><br>
The Opening of the International Day will include the Day’s message from the UN Secretary-General, as well as statements from the President of the 72nd session of the General Assembly, Member States and Civil Society Organizations.</span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Recent Initiatives taken by Member States, UN system and Civil Society</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">11.05 am – 11.55 am, Conference Room 4</span></em><br>
The panel will discuss recent initiatives on empowering persons with disabilities and on how stakeholders can benefit from the knowledge and expertise of persons with disabilities and their representative organizations to address the multiple forms of discrimination
 and “leave no one behind”.</span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">High-level Panel on “Realizing the SDGs by, for and with persons with disabilities”</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">12.00 pm – 1.00 pm, Conference Room 4</span></em><br>
Achieving disability inclusion will require international efforts and effective partnerships, involving Member States, United Nations agencies, humanitarian and human rights actors, development actors, peace and security actors, local communities and organizations
 of persons with disabilities. The panel will provide an overview of the international framework of the implementation of the 2030 Agenda for Sustainable Development Goals (SDGs), in line with the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD)
 and recent progress. The discussion will focus on key challenges and cross-cutting issues in the implementation of the 2030 Agenda and explore innovative solutions for the well-being of persons with disabilities. The panel will discuss how stakeholders can
 contribute to strengthening the mainstreaming of disability, enhance awareness and improve cooperation into the process of achieving the SDGs at all levels.</span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Musical Performance by Special Olympics Korea</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">3.05 pm – 3.20 pm, Conference Room 4</span></em></span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">High-level Panel on “Accessible Cities for All: Smart and Inclusive Urban Planning”</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">3.25 pm – 3.55 pm, Conference Room 4</span></em><br>
The panel discussion will explore concrete strategies and policy proposals to develop an integrated approach for smart and inclusive cities that are accessible to all; Recommendations for actions and partnerships at the global and local levels for the creation
 of an enabling environment to ensure that cities benefit all people, including persons with disabilities; Innovative solutions to challenges that future cities will face in making infrastructure, social services, information and safe environments accessible
 for all; Sharing of expertise and experience on how cities can foster inclusive urban planning for all by using innovation and technology including artificial intelligence? How can all people benefit? and the way forward for evidence-based research on smart
 and inclusive urban planning.</span><o:p></o:p></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">
<hr size="5" width="100%" align="center">
</div>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Heidi Latsky Dance Installation</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">9.15 am – 9.45 am in the GA Lobby, Visitor Entrance Area, UN Building</span></em><br>
Heidi Latsky Dance will stage a movement installation of 20-30 performers who together form a living gallery. The installation features different and unexpected bodies in white clothing (signifying all the colours of the rainbow and a metaphor for inclusion)
 moving as reverent sculptures in the space. The installation is sponsored by New York City’s Mayor’s Office for People with Disabilities (MOPD).</span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Special Event on “II Global Recognition Award “Good Practices of Employability for Workers with Disability”</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">10.00 am – 1.00 pm, Conference Room 11</span></em><br>
The event is hosted by the Sao Paulo Secretary of Rights of persons with disabilities, Brazil<br>
<a href="http://www.un.org/development/desa/disabilities/wp-content/uploads/sites/15/2018/11/FINAL_AWARD-CEREMONY-OF-THE-EVENT-GLOBAL-RECOGNITION.pdf">Concept Note </a></span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Special Event on “The Role of Information and Communication Technologies (ICTs) in Empowering Persons with Disabilities”</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">1.15  pm – 2.30 pm, Conference Room 4</span></em><br>
The event will explore innovative uses of ICTs for the empowerment of persons with disabilities.  It will seek to enhance awareness of what is already possible as well as what is coming down the pipeline and inspire us to further action and cross-sector collaboration
 to realize the potential of ICTs in this context.  It will also explore what is needed from a policy standpoint to accelerate progress towards a more inclusive ICT-enabled future through and with the full participation of persons with disabilities. The event is organized
 by the International Telecommunication Union (ITU) and the  UN Department of Economic and Social Affairs (UN DESA)<br>
<a href="http://www.un.org/development/desa/disabilities/wp-content/uploads/sites/15/2018/11/Concept-Note_Dec-03_The-Role-of-Information-and-Communication-Technologies_v11272018-1.pdf">Concept Note</a></span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">Special Event on “The Art of the Possible”</span></strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif"><br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">12.00 pm – 2.30 pm, Conference Room 1</span></em><br>
The event is organized by the UN Department of Management and the UN Department of Economic and Social Affairs (UN DESA)<br>
<em><span style="font-family:"Arial",sans-serif">More information coming soon</span></em></span><o:p></o:p></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">
<hr size="5" width="100%" align="center">
</div>
<p><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">For more information, please visit: <a href="https://www.un.org/development/desa/disabilities/international-day-of-persons-with-disabilities-3-december/idpd18.html">https://www.un.org/development/desa/disabilities/international-day-of-persons-with-disabilities-3-december/idpd18.html</a></span><o:p></o:p></p>
</div>
</body>
</html>